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推进中医院牵头组建多种形式医联体

2019-08-12

在中央深改委聚会刚刚审议通过《关于增进中医药传承立异生长的意见》之时，，，，，，，，国家中医药管理局和国家卫生康健委团结印发《关于在医疗团结体建设中切实增强中医药事情的通知》，，，，，，，，要求在医联体建设中切实增强中医药事情，，，，，，，，健全中医药服务系统，，，，，，，，提高中医药服务能力。。。。。。。

《通知》明确要求提高政治站位，，，，，，，，贯彻落实党中央国务院生长中医药决议安排，，，，，，，，，，，，，，，，不得以种种理由在事实上削弱中医医院建设。。。。。。。

本报讯日前，，，，，，，，国家中医药管理局与国家卫生康健委团结印发《关于在医疗团结体建设中切实增强中医药事情的通知》，，，，，，，，明确要求推进中医医院牵头组建多种形式的医联体，，，，，，，，增进中医药优质资源下沉下层，，，，，，，，充分验展好中医药在治未病、疾病治疗和疾病康复中的主要作用。。。。。。。

《通知》要求，，，，，，，，各级卫生康健行政部分和中医药主管部分要切实提高政治站位，，，，，，，，一直深化对建设完善中医药服务系统主要性的熟悉，，，，，，，，一直提高对在医联体建设中增强中医药事情主要性的熟悉。。。。。。。《通知》明确提出“三个不得”，，，，，，，，要求在医联体建设中不得变相地作废、合并中医医院，，，，，，，，不得改变其功效定位，，，，，，，，不得以种种理由在事实上削弱中医医院建设。。。。。。。

《通知》勉励县级中医医院牵头组建医共体，，，，，，，，通过推动医共体内服务能力共提、人才梯队共建、康健服务共管、优质资源共享，，，，，，，，整体提升县域中医药服务能力。。。。。。。生齿较少、县级中医医院能力较弱、确需只组建成一个医共体的县域，，，，，，，，要向省级中医药主管部分备案。。。。。。。已经只组建一个医共体的县域，，，，，，，，中医医院法人资格坚持稳固，，，，，，，，确保中医医院性子、名称、功效定位稳固，，，，，，，，职员体例、床位数总量不减，，，，，，，，推动中医药特色优势施展一直提升。。。。。。。

《通知》勉励都会三级公立中医医院可使用手艺、人才、品牌等优势，，，，，，，，优先与区域内县级中医医院通过共建、托管等多种形式组建医联体，，，，，，，，通过管理团队和专家团队双下沉，，，，，，，，帮扶建设中医优势专科专病和中医经典病房、名老中医药专祖传承事情室（站）、治未病科、晚年病科等，，，，，，，，吸收县级医院医务职员学习培训，，，，，，，，建设远程医疗网络等多种方法，，，，，，，，提升县级中医医院医疗服务能力与水平。。。。。。。

《通知》要求增强中医专科同盟建设，，，，，，，，通过专家共享、科研共享、教学共享、标准共享和管理共享，，，，，，，，强弱项、补短板，，，，，，，，辐射和发动区域内、区域间专科能力提升，，，，，，，，推动整体中医医疗服务生长。。。。。。。《通知》要求增强中医医院信息化建设水平，，，，，，，，加速建设智慧中医医院和互联网中医医院，，，，，，，，强化中医远程医疗能力建设，，，，，，，，使用信息化手段增进优质中医资源下沉下层。。。。。。。

《通知》对增强县级中医医院能力建设、施展县级中医医院龙头作用提出了详细要求。。。。。。。到2020年，，，，，，，，500家县中医医院抵达县级中医医院医疗服务能力推荐标准要求，，，，，，，，90%以上的县级中医医院抵达县级中医医院医疗服务能力基本标准要求。。。。。。。施展中医医院县域中医医疗中心的作用，，，，，，，，勉励由其合理统筹县域中医药服务资源，，，，，，，，建玉成县中医医疗、预防保健、特色康复、人才作育、相宜手艺推广和中医药文化基地，，，，，，，，施展好区域中医龙头作用。。。。。。。勉励有条件的地区在县级中医医院建设中药饮片供应中心和共享中药房，，，，，，，，统一中药饮片采购、调配、炮制、煎煮和配送服务。。。。。。。国家中医药管理局加大对中医医院牵头组建的县域医共体建设支持力度，，，，，，，，提升中医药服务能力和综合服务能力。。。。。。。

在政策步伐包管方面，，，，，，，，《通知》提出，，，，，，，，推动落实公立中医医院六项投入政策和投入倾斜政策，，，，，，，，增强对医联体中医药事情的审核，，，，，，，，建设财务津贴资金与绩效评价效果挂钩机制，，，，，，，，确保中医医院建设投入不减、力度不弱、包管得力。。。。。。。探索医保资金和公共卫生服务经费实验按人头总额付费等多种付费方法，，，，，，，，允许“结余留用、合理超支分担”，，，，，，，，推动医联体从以医疗为中心向以康健为中心转变，，，，，，，，建设能够充分验展中医治未病作用和中医药轻盈验廉特色优势的机制。。。。。。。完善中医药职员包管和激励机制，，，，，，，，探索实验多种形式和条理的职员体例池，，，，，，，，勉励对下层中医药职员实验“县管乡用”，，，，，，，，建设绩效薪酬审核机制推动落实“两个允许”，，，，，，，，力争做到下层中医药职员手艺水平和薪酬待遇不差，，，，，，，，推动实现高水平中医药职员和患者留在下层的目的。。。。。。。

推进中医院牵头组建多种形式医联体

在中央深改委聚会刚刚审议通过《关于增进中医药传承立异生长的意见》之时，，，，，，，，国家中医药管理局和国家卫生康健委团结印发《关于在医疗团结体建设中切实增强中医药事情的通知》，，，，，，，，要求在医联体建设中切实增强中医药事情，，，，，，，，健全中医药服务系统，，，，，，，，提高中医药服务能力。。。。。。。

《通知》明确要求提高政治站位，，，，，，，，贯彻落实党中央国务院生长中医药决议安排，，，，，，，，，，，，，，，，不得以种种理由在事实上削弱中医医院建设。。。。。。。

本报讯日前，，，，，，，，国家中医药管理局与国家卫生康健委团结印发《关于在医疗团结体建设中切实增强中医药事情的通知》，，，，，，，，明确要求推进中医医院牵头组建多种形式的医联体，，，，，，，，增进中医药优质资源下沉下层，，，，，，，，充分验展好中医药在治未病、疾病治疗和疾病康复中的主要作用。。。。。。。

《通知》要求，，，，，，，，各级卫生康健行政部分和中医药主管部分要切实提高政治站位，，，，，，，，一直深化对建设完善中医药服务系统主要性的熟悉，，，，，，，，一直提高对在医联体建设中增强中医药事情主要性的熟悉。。。。。。。《通知》明确提出“三个不得”，，，，，，，，要求在医联体建设中不得变相地作废、合并中医医院，，，，，，，，不得改变其功效定位，，，，，，，，不得以种种理由在事实上削弱中医医院建设。。。。。。。

《通知》勉励县级中医医院牵头组建医共体，，，，，，，，通过推动医共体内服务能力共提、人才梯队共建、康健服务共管、优质资源共享，，，，，，，，整体提升县域中医药服务能力。。。。。。。生齿较少、县级中医医院能力较弱、确需只组建成一个医共体的县域，，，，，，，，要向省级中医药主管部分备案。。。。。。。已经只组建一个医共体的县域，，，，，，，，中医医院法人资格坚持稳固，，，，，，，，确保中医医院性子、名称、功效定位稳固，，，，，，，，职员体例、床位数总量不减，，，，，，，，推动中医药特色优势施展一直提升。。。。。。。

《通知》勉励都会三级公立中医医院可使用手艺、人才、品牌等优势，，，，，，，，优先与区域内县级中医医院通过共建、托管等多种形式组建医联体，，，，，，，，通过管理团队和专家团队双下沉，，，，，，，，帮扶建设中医优势专科专病和中医经典病房、名老中医药专祖传承事情室（站）、治未病科、晚年病科等，，，，，，，，吸收县级医院医务职员学习培训，，，，，，，，建设远程医疗网络等多种方法，，，，，，，，提升县级中医医院医疗服务能力与水平。。。。。。。

《通知》要求增强中医专科同盟建设，，，，，，，，通过专家共享、科研共享、教学共享、标准共享和管理共享，，，，，，，，强弱项、补短板，，，，，，，，辐射和发动区域内、区域间专科能力提升，，，，，，，，推动整体中医医疗服务生长。。。。。。。《通知》要求增强中医医院信息化建设水平，，，，，，，，加速建设智慧中医医院和互联网中医医院，，，，，，，，强化中医远程医疗能力建设，，，，，，，，使用信息化手段增进优质中医资源下沉下层。。。。。。。

《通知》对增强县级中医医院能力建设、施展县级中医医院龙头作用提出了详细要求。。。。。。。到2020年，，，，，，，，500家县中医医院抵达县级中医医院医疗服务能力推荐标准要求，，，，，，，，90%以上的县级中医医院抵达县级中医医院医疗服务能力基本标准要求。。。。。。。施展中医医院县域中医医疗中心的作用，，，，，，，，勉励由其合理统筹县域中医药服务资源，，，，，，，，建玉成县中医医疗、预防保健、特色康复、人才作育、相宜手艺推广和中医药文化基地，，，，，，，，施展好区域中医龙头作用。。。。。。。勉励有条件的地区在县级中医医院建设中药饮片供应中心和共享中药房，，，，，，，，统一中药饮片采购、调配、炮制、煎煮和配送服务。。。。。。。国家中医药管理局加大对中医医院牵头组建的县域医共体建设支持力度，，，，，，，，提升中医药服务能力和综合服务能力。。。。。。。

在政策步伐包管方面，，，，，，，，《通知》提出，，，，，，，，推动落实公立中医医院六项投入政策和投入倾斜政策，，，，，，，，增强对医联体中医药事情的审核，，，，，，，，建设财务津贴资金与绩效评价效果挂钩机制，，，，，，，，确保中医医院建设投入不减、力度不弱、包管得力。。。。。。。探索医保资金和公共卫生服务经费实验按人头总额付费等多种付费方法，，，，，，，，允许“结余留用、合理超支分担”，，，，，，，，推动医联体从以医疗为中心向以康健为中心转变，，，，，，，，建设能够充分验展中医治未病作用和中医药轻盈验廉特色优势的机制。。。。。。。完善中医药职员包管和激励机制，，，，，，，，探索实验多种形式和条理的职员体例池，，，，，，，，勉励对下层中医药职员实验“县管乡用”，，，，，，，，建设绩效薪酬审核机制推动落实“两个允许”，，，，，，，，力争做到下层中医药职员手艺水平和薪酬待遇不差，，，，，，，，推动实现高水平中医药职员和患者留在下层的目的。。。。。。。