97至尊国际

97至尊国际集团从建设最先，，，，，，，，将文化建设融入企业生长历程中，，，，，，，，经由多年的萃取提炼、优化完善，，，，，，，，形成了以“阳光、诚信、亲和、简朴、责任”为精髓的五大文化系统。。。。。。。。

阳光文化为“天”

诚信文化为“地”

亲和文化为“人”

简朴文化为“路”

责任文化为“站”

〖阳光文化〗

“阳光为天”

阳光普照万物生灵，，，，，，，，康健、广博、容纳；；；；；；

事情生涯头脑阳光，，，，，，，，起劲、向上、乐成；；；；；；

“阳光文化”主要体现在阳光形象、阳光制度及事情和阳光头脑三方面。。。。。。。。

一、阳光形象：企业的徽标象征阳光普照大地，，，，，，，，刚柔并济，，，，，，，，极具想象力和亲和力，，，，，，，，充满动感力。。。。。。。。公司透明化办公，，，，，，，，便于各人相互监视，，，，，，，，提高事情质量。。。。。。。。

二、阳光制度及事情：公司制订种种各样的阳光制度，，，，，，，，让员工养成优异的行为习惯，，，，，，，，如阳光用度制。。。。。。。。在事情中相同要坦诚相待，，，，，，，，阳光相同，，，，，，，，杜绝误解；；；；；；管理透明，，，，，，，，企务果真，，，，，，，，拒绝暗箱操作；；；；；；合作阳光，，，，，，，，协调共赢，，，，，，，，禁绝欺压诓骗。。。。。。。。

阳光用度制：公司各部分用度报效需以PPT形式在月会上叙述每一笔用度爆发的缘故原由、用途及目的。。。。。。。。各人若是有疑问或意见，，，，，，，，就地指出，，，，，，，，通过现场指挥的形式，，，，，，，，每一笔用度支出都做到果真，，，，，，，，公正，，，，，，，，公正，，，，，，，，对股民认真，，，，，，，，对员工认真。。。。。。。。

三、阳光头脑：文化就是习惯，，，，，，，，公司员工在执行种种阳光制度的历程中养成了阳光头脑习惯，，，，，，，，全员绿色相同，，，，，，，，阳光管理。。。。。。。。员工之间没有嫌疑，，，，，，，，上下级之间没有隔膜，，，，，，，，人人激情饱满，，，，，，，，事事真情以对。。。。。。。。

祝好朋侪心情如鲜花般绚烂，，，，，，，，生涯如蜂蜜般甜蜜！